PLAN CONTRA LA ECONOMÍA IRREGULAR

Un contrato en prácticas de seis meses permitirá aflorar empleo sumergido

Los jóvenes en prácticas cobran un mínimo del 60% del sueldo desde la última reforma laboral

 

El plan del Gobierno para aflorar el empleo sumergido prevé una posibilidad low cost para las empresas. La formalización de un contrato formativo de seis meses de duración bastará para regularizar la situación de empleados que trabajan en negro, según el proyecto de real decreto que tiene previsto aprobar este viernes el Consejo de Ministros.
El texto entregado a los sindicatos y las patronales menciona de forma explícita la posibilidad de que las empresas lleven a cabo un contrato formativo, además de cualquier otra modalidad temporal o fija, por un periodo que no podrá ser inferior a seis meses como requisito fundamental para acogerse a la amnistía de dos meses. 
Los contratos formativos, que fueron modificados en la última reforma laboral, incluyen la modalidad de prácticas para titulados universitarios o con FP y de formación para el resto de jóvenes menos cualificados y con una edad máxima de 24 años. El sueldo mínimo durante el primer año del contrato en prácticas es del 60% de la retribución ordinaria que le corresponde por convenio ya que el joven ha de dedicar un porcentaje de su jornada a acabar su formación que puede llegar al 40%.

Contratos de formación para atajar el paro juvenil.

Según los datos del último boletín del Observatorio Joven de Empleo, la juventud española tiene una tasa de actividad del 72,2%, que se divide entre quienes tienen un empleo (72,5%) y quienes se encuentran en paro (27,5%). La tasa de paro juvenil es siete puntos superior a la de la población general y, para atajarla, el Consejo de la Juventud apuesta por los contratos de formación.

Eva del Amo - Redacción Aprendemas - 19/04/2011
El Consejo de la Juventud de España (CJE) ha presentado los datos del último boletín del Observatorio Joven de Empleo en España correspondientes al último trimestre de 2010. Según este estudio, la juventud tiene una tasa de actividad del 72,2% (el 72,5% tiene empleo y el 27,5% se encuentra en el paro). De estas cifras se desprende que la tasa de paro entre los jóvenes es siete puntos superior a la de la población general. [Ver cursos de Búsqueda de Empleo]

La tasa de inactividad de la población joven es del 28,8%, aunque el 67,4% de ellos están realizando estudios reglados y el 13,5% no reglados. En cualquier caso, en ese 5,6% se incluyen los jóvenes que realizan trabajos sociales, labores del hogar o acciones benéficas sin remunerar. [Ver cursos de Voluntariado]

Para atajar la elevada tasa de paro del colectivo, el Consejo de la Juventud de España (CJE) considera que los contratos de formación suponen una oportunidad. El responsable de la Comisión Socioeconómica del Consejo de la Juventud en España (CJE), José Luis López, respalda así la propuesta de la CEOE de extender el contrato de formación hasta los 35 años, con una remuneración cercana a los 641 euros del Salario Mínimo Interprofesional, si bien matiza que “no debería superar los dos años”.

La jornada laboral a tiempo completo es la más común en la población joven (83,4%) y en la general (86,5%). Sin embargo, tanto en una como en otra población existen diferencias por sexo (un 23,2% de mujeres tienen esta jornada, frente a un 5,5% de hombres, así como un 24,2% de féminas jóvenes frente al 9,6% de varones jóvenes). [Ver cursos de Contratación]

Un número similar de mujeres y hombres jóvenes están estudiando (1.700.000 varones frente a 1.748.917 féminas), mientras que la cifra de quienes se dedican a actividades benéficas no remuneradas también es similar (unos 100.000). Sin embargo, el número de mujeres jóvenes que se dedican a tareas del hogar es mucho mayor que el de los hombres jóvenes.

Por Comunidades Autónomas, Ceuta, Melilla, Canarias, Andalucía, Murcia, Extremadura y Comunidad Valenciana presentan una tasa de paro superior a la media, mientras que las que poseen una tasa inferior son Asturias, Cantabria, Galicia, Aragón, Castilla y León, Madrid, La Rioja, País Vasco y Navarra.

Por otra parte, la Comunidad Autónoma con la tasa de paro más cercana a la media estatal juvenil es Asturias (24,9% para varones y 26,2% para mujeres), mientras que las tasas de paro juvenil más elevadas pertenecen a Ceuta, Melilla, Canarias y Andalucía, y las menores se dan en Navarra y País Vasco. Ante esta preocupante situación, el CJE advierte que “recuperar los niveles de actividad previos a la crisis va a costar mucho”.